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A.大多數(shù)工作的測量價值完全與報酬無關
B.測量價值對報酬的回歸產(chǎn)生了一條水平線
C.有較高測量價值的工作獲得較高的報酬
D.有較高測量價值的工作獲得較低的報酬

A.能夠維持低離職率的廠商可以更快地實現(xiàn)
B.不會引起廠商補充勞動力的變化
C.如果非雇傭歧視總是能夠很快實現(xiàn)
D.具有相對低跳槽率的行業(yè)需要較長時間來實現(xiàn)