A.禁止解雇工人中的性別歧視 B.禁止雇傭工人中的性別歧視 C.禁止男女同工不同酬 D.禁止雇傭工人中的種族歧視
A.大多數(shù)工作的測(cè)量?jī)r(jià)值完全與報(bào)酬無(wú)關(guān) B.測(cè)量?jī)r(jià)值對(duì)報(bào)酬的回歸產(chǎn)生了一條水平線 C.有較高測(cè)量?jī)r(jià)值的工作獲得較高的報(bào)酬 D.有較高測(cè)量?jī)r(jià)值的工作獲得較低的報(bào)酬
A.能夠維持低離職率的廠商可以更快地實(shí)現(xiàn) B.不會(huì)引起廠商補(bǔ)充勞動(dòng)力的變化 C.如果非雇傭歧視總是能夠很快實(shí)現(xiàn) D.具有相對(duì)低跳槽率的行業(yè)需要較長(zhǎng)時(shí)間來(lái)實(shí)現(xiàn)