問答題簡述企業(yè)管理的職能。

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3.單項選擇題超出人力資源管理部門職責(zé)范圍的工作是()

A.組織員工培訓(xùn)工作
B.工資方案的制定
C.協(xié)助各部門辦理人員的招聘、解聘手續(xù)
D.監(jiān)督各部門人員的工作執(zhí)行情況

4.單項選擇題價值工程中“價值”的定義可以用公式表示為“V=F/C”,即價值是()

A.收入與資產(chǎn)之比
B.收入與成本之比
C.功能與費用之比
D.價格與成本之比

最新試題

企業(yè)為了確保產(chǎn)品或勞務(wù)所需的全部或部分原材料的供應(yīng),由企業(yè)自己制造半成品或生產(chǎn)經(jīng)營原材料或兼并供應(yīng)商或與供應(yīng)商合資興辦企業(yè),以維持其產(chǎn)品或服務(wù)上的優(yōu)勢的戰(zhàn)略是()。

題型:單項選擇題

外商獨資經(jīng)營的企業(yè),可以是()投資興辦的。

題型:多項選擇題

質(zhì)量管理原則由原來的八項管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。

題型:判斷題

在員工培訓(xùn)中,使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識和技能的是()。

題型:單項選擇題

M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。

題型:多項選擇題

人事職能是指()等一系列的管理活動。

題型:多項選擇題

企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個層級戰(zhàn)略。

題型:判斷題

權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計和管理行為。

題型:判斷題

下列不屬于物料處理的主要方式的是()。

題型:單項選擇題

先下基層鍛煉,表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升,先擔(dān)任基層主管,然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo),這種職業(yè)發(fā)展的路徑是()。

題型:單項選擇題