單項(xiàng)選擇題崗位評級的第一階段是（）
A、崗位分析
B、制定崗位規(guī)范
C、崗位相對價(jià)值評價(jià)
D、崗位任職資格的評價(jià)
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1.單項(xiàng)選擇題以下各項(xiàng)不屬于物質(zhì)激勵(lì)的是（）
A、工資
B、培訓(xùn)
C、獎(jiǎng)金
D、福利
2.單項(xiàng)選擇題人員選聘程序的第一步是（）
A、提出招聘計(jì)劃報(bào)告論
B、公布招聘簡章
C、崗位分析和崗位評價(jià)
D、接受招聘對象報(bào)名
3.單項(xiàng)選擇題最有效的人力資源開發(fā)途徑是（）
A、人力投入
B、人力配置
C、人力發(fā)展
D、人員激勵(lì)
4.單項(xiàng)選擇題在人力資源開發(fā)和管理中必須留有充分余地體現(xiàn)的是（）
A、彈性冗余原理
B、互補(bǔ)增值原現(xiàn)
C、共協(xié)反應(yīng)原理
D、能級對應(yīng)原理
5.單項(xiàng)選擇題人的創(chuàng)造力可以通過教育培訓(xùn)以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累不斷成長，這體現(xiàn)出人力資源的（）
A、成長性
B、主導(dǎo)性
C、社會(huì)性
D、自控性
最新試題
下列不屬于物料處理的主要方式的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是管理的重心。
題型：單項(xiàng)選擇題
技術(shù)環(huán)境對企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
題型：問答題
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門化，后按職能部門化。
題型：判斷題
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機(jī)整體。
題型：單項(xiàng)選擇題
在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識和技能的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
外商獨(dú)資經(jīng)營的企業(yè)，可以是（）投資興辦的。
題型：多項(xiàng)選擇題
人事職能是指（）等一系列的管理活動(dòng)。
題型：多項(xiàng)選擇題
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
題型：判斷題