A.行政組織價值觀
B.行政組織信念
C.行政組織道德
D.行政組織意識
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.低工作高關系式
B.高工作低關系式
C.民主式
D.獨裁方式
A.意見、評論
B.申訴、控告
C.建議
D.批評、譴責
A.努力保持清醒的頭腦,具備嫻熟駕馭環(huán)境變化的能力,善于抓住機遇并迎接挑戰(zhàn)
B.需要掌握分析問題和解決問題的先進技術和方法
C.準確理解和把握決策目標的定位以及行動計劃的指標內(nèi)容
D.養(yǎng)成行動迅速的工作品格,具備果斷行事的精神和勇氣
A.規(guī)范行政組織管理行為,使組織關系自覺協(xié)調(diào)常規(guī)化
B.約束行政組織成員異質傾向,使個體自由秩序化
C.明確行政組織管理目標內(nèi)容,使公平與效率實體化
D.鑄就行政組織文化特質,使組織認同理性化
A.心理結構
B.知識結構
C.年齡結構
D.能力結構
最新試題
在20世紀50年代,()提議應在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計方法衡量產(chǎn)品的質量,并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質量控制程序。
簡述行政組織執(zhí)行的原則。
()衍生自政府再造價值的預算概念,將預算的分配與績效的衡量二者加以結合,這意味著向20世紀50年代績效預算的回歸。
針對傳統(tǒng)治理模式的變革,蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式,它們包括()。
依據(jù)決策所要實現(xiàn)的目標數(shù)量,決策可以分為()。
()是一種20世紀60年代發(fā)展起來的預算管理模式。
柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。
()是以所有經(jīng)濟學的基礎即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設為起點的。
()是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。
下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有()。