多項選擇題我國目前適用的人員素質測評工具主要有（）

A.低端測評工具
B.中端測評工具
C.高端測評工具
D.計算機應用
E.統(tǒng)計分析


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1.多項選擇題據(jù)學者們對近幾年人員素質測評和面試評價目標統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn)，在65種常用面試的目標中，使用頻率最高的有（）

A.語言表達能力
B.應變能力
C.綜合分析能力
D.業(yè)務知識與操作技能
E.舉止、邏輯思維和知識面

2.多項選擇題制訂招聘選拔方案的主要內容、范圍有（）

A.選拔內容是所聘職位的主要任職條件
B.確定選拔評價的標準
C.選擇有效而經濟的測評方法
D.設計好選拔評價的程序
E.確定好選拔評價的方案

3.多項選擇題人員素質測評對招聘的意義有（）

A.相比較經濟成本低
B.降低人員招聘風險
C.有利于人員安置
D.為人員的預測和發(fā)展奠定基礎
E.正確規(guī)范人員流動

4.多項選擇題素質測評工具組合設計基本內容的三大模塊是（）

A.能力
B.個性評估
C.職業(yè)適應性
D.標準要素
E.測評工具的適應性

5.多項選擇題一般完整的個人人事測評報告包括的內容有（）

A.測評歸類信息
B.被測評者的信息
C.測評項目和結果
D.結果分析、總評和復核意見
E.責任人信息