下列選項中屬于按面試的形式劃分的是（）。

試述人事滿勵時需注意的要點。

簡述人事立法的意義。

將績效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據(jù)是按績效考核的（）。

非經(jīng)濟性激勵法具體包括（）

規(guī)定承擔(dān)的工作任務(wù)，或為實現(xiàn)某一目標(biāo)而從事的明確的工作行為指的是（）。

簡述公務(wù)員職務(wù)的特點。

我國公務(wù)員流動的完善對策有哪些？

將績效考核劃分為定性考核和定量考核的方式是（）。

中國近現(xiàn)代公務(wù)員制度開始實行時期是在（）。