采用目標(biāo)激勵(lì)法激勵(lì)員工時(shí)，組織為員工確定的目標(biāo)應(yīng)符合的原則有（）。

使用于工作周期長、任務(wù)比較明確的項(xiàng)目的激勵(lì)形式是（）。

下列為基于組織層面的培訓(xùn)需求的分析的是（）。

將績效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據(jù)是按績效考核的（）。

英國人事監(jiān)察制度中的懲處種類有（）。

將薪酬劃分為基本薪酬和輔助薪酬的依據(jù)是（）。

簡述人事立法的意義。

屬于親臨現(xiàn)場督察的隨事監(jiān)檢的是（）。

試述人事滿勵(lì)時(shí)需注意的要點(diǎn)。

人事管理現(xiàn)代化的方法有（）。