將現(xiàn)實狀況與理想狀況進行比較以確定培訓(xùn)需求的分析方法是（）。

簡述人事管理的涵義。

下列既是激勵的出發(fā)點，也是激勵過程最終目的的是（）。

根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵理論，激勵機制的內(nèi)容包括（）。

簡述人事管理的目標(biāo)和原則。

簡述卡茲的組織壽命學(xué)說。

屬于事后監(jiān)督的有（）。

下列選項中屬于按面試的形式劃分的是（）。

西方文官制度的共同特點有（）。

人事管理現(xiàn)代化的方法有（）。