公務(wù)員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng)，通過一定的程序和手續(xù)后實現(xiàn)的人員流動形式是（）。

將績效考核劃分為定性考核和定量考核的方式是（）。

簡述人事規(guī)劃的原則。

簡述人事管理的目標(biāo)和原則。

簡述公務(wù)員職務(wù)的特點。

人事管理的自然屬性源于（）。

英國人事監(jiān)察制度中的懲處種類有（）。

非經(jīng)濟性激勵法具體包括（）

西方文官制度的共同特點有（）。

人事管理現(xiàn)代化的方法有（）。