下列既是激勵的出發(fā)點，也是激勵過程最終目的的是（）。

能反映員工的能力特征以及競爭力的人力資源供給預(yù)測方法是（）。

簡述人事管理的涵義。

公務(wù)員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng)，通過一定的程序和手續(xù)后實現(xiàn)的人員流動形式是（）。

試述人事滿勵時需注意的要點。

屬于親臨現(xiàn)場督察的隨事監(jiān)檢的是（）。

簡述公務(wù)員職務(wù)的特點。

組織員工流動屬于勞動力流動中的（）。

英國人事監(jiān)察制度中的懲處種類有（）。

采用目標(biāo)激勵法激勵員工時，組織為員工確定的目標(biāo)應(yīng)符合的原則有（）。