多項(xiàng)選擇題事業(yè)部制組織適合建立的薪酬制度是（）。

A.績效薪酬制度
B.效益薪酬制度
C.職務(wù)等級(jí)薪酬制度
D.團(tuán)隊(duì)薪酬制度
E.動(dòng)態(tài)薪酬制度


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1.多項(xiàng)選擇題在收縮期，企業(yè)要考慮的一個(gè)重要因素是反敵意收購，因此要設(shè)計(jì)有利于接管防御的薪酬策略，如（）。

A.管理層收購
B.員工持股計(jì)劃
C.錫降落傘
D.金降落傘
E.股票期權(quán)

2.多項(xiàng)選擇題處于初創(chuàng)期的企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)應(yīng)滿足以下要求（）。

A.薪酬具有很強(qiáng)的外部競(jìng)爭(zhēng)性
B.淡化內(nèi)部公平性
C.總體薪酬剛性大
D.基本工資和福利所占比重小
E.績效獎(jiǎng)金所占比重大

3.多項(xiàng)選擇題在戰(zhàn)略性薪酬管理的視角中，薪酬決策必須考慮薪酬戰(zhàn)略與下列哪些職能戰(zhàn)略的整合程度（）。

A.雇員配置戰(zhàn)略
B.績效管理戰(zhàn)略
C.培訓(xùn)戰(zhàn)略
D.員工關(guān)系戰(zhàn)
E.企業(yè)文化戰(zhàn)略

4.多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略薪酬的視角要求薪酬戰(zhàn)略注重相應(yīng)的轉(zhuǎn)變（）。

A.戰(zhàn)略基準(zhǔn)轉(zhuǎn)變
B.管理方式轉(zhuǎn)變
C.薪酬管理目標(biāo)轉(zhuǎn)變
D.薪酬管理文化轉(zhuǎn)變
E.薪酬工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)變

5.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于戰(zhàn)略性薪酬管理的表述中正確的是（）。

A.凡是對(duì)組織績效產(chǎn)生重大影響的薪酬決策就是具有戰(zhàn)略性的
B.戰(zhàn)略性薪酬管理不等于戰(zhàn)略性薪酬決策
C.戰(zhàn)略性薪酬管理的核心是薪酬戰(zhàn)略
D.薪酬技術(shù)與業(yè)務(wù)管理方面的決策不屬于戰(zhàn)略性薪酬管理
E.戰(zhàn)略性薪酬管理是在1988年提出的