A、設備維修
B、產(chǎn)品設計、工藝設計、勞動定額的制定
C、成品的供應、保管
D、煉鋼、軋鋼
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A、再參加生產(chǎn)過程,滿足生產(chǎn)和生活的需要
B、不再參加生產(chǎn)過程,滿足生產(chǎn)和生活的需要
C、再參加生產(chǎn)過程,滿足生產(chǎn)的需要
D、不再參加生產(chǎn)過程,滿足生活的需要
A、全面質(zhì)量管理
B、生產(chǎn)計劃
C、生產(chǎn)作業(yè)計劃與控制
D、生產(chǎn)過程組織
A、勞動定額
B、生產(chǎn)過程組織
C、全面質(zhì)量管理
D、設備管理
A、生產(chǎn)過程組織
B、勞動組織
C、質(zhì)量管理
D、設備管理
A、職能制組織結構
B、事業(yè)部制組織結構
C、模擬分權制組織結構
D、矩陣制組織結構
最新試題
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評價的標準包括()
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標準提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務層和職能層三個層級戰(zhàn)略。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
判斷一個經(jīng)濟組織是否是企業(yè)的一個主要標志是看其是否()。
廣義的組織結構,除了包含狹義的組織結構內(nèi)容外,還包括組織之間的相互關系類型。()
M型組織結構是一種()的形式。
在員工培訓中,使員工具備承擔現(xiàn)有職務所需要的知識和技能的是()。
企業(yè)為了確保產(chǎn)品或勞務所需的全部或部分原材料的供應,由企業(yè)自己制造半成品或生產(chǎn)經(jīng)營原材料或兼并供應商或與供應商合資興辦企業(yè),以維持其產(chǎn)品或服務上的優(yōu)勢的戰(zhàn)略是()。
下列關于企業(yè)文化形成過程的表述,錯誤的是()。