單項選擇題專家高薪制一般不受（）的限制
A、專家責任與業(yè)績
B、企業(yè)實際需要
C、現(xiàn)行工資制度和水平
D、企業(yè)財力
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1.單項選擇題根據(jù)職工所在崗位的不同以及統(tǒng)一崗位內(nèi)技術(shù)熟練程度的不同，劃分等級，確定職工工資的制度稱為（）。
A、浮動工資制
B、崗位技能工資制
C、固定工資制
D、提成工資制
2.單項選擇題崗位技能工資制主要體現(xiàn)（）之間的差別。
A、不同勞動崗位
B、相同勞動崗位
C、不同勞動績效
D、不同勞動者
3.單項選擇題實行浮動工資對企業(yè)具有積極的作用，其中包括（）等。
A、不斷提高工資水平
B、不斷降低人員成本
C、克服平均主義，改善經(jīng)營管理；
D、績效與工資分離
4.單項選擇題將職工基本工資的一部分或全部與獎金等結(jié)合起來，隨企業(yè)經(jīng)濟效益和職工勞動成果變化上下浮動的工資制度是（）。
A、計件工資
B、計時工資
C、固定工資
D、浮動工資
5.單項選擇題我國工資制度改革應以結(jié)構(gòu)工資為基本原理，以（）為原則來構(gòu)造工資制度。
A、崗效固定
B、平均分配
C、拉開檔次
D、崗效掛鉤浮動
最新試題
下列不屬于物料處理的主要方式的是（）。
題型：單項選擇題
M型組織結(jié)構(gòu)是一種（）的形式。
題型：多項選擇題
對于高新技術(shù)企業(yè)，以下說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標準具有先進性，應鼓勵企業(yè)積極采用（），這是我國當前的一項重要的技術(shù)經(jīng)濟政策。
題型：多項選擇題
企業(yè)的生產(chǎn)過程是（）二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
題型：多項選擇題
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
題型：問答題
下列關于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
公司制企業(yè)中，（）是多數(shù)。
題型：單項選擇題
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
題型：判斷題
外商獨資經(jīng)營的企業(yè)，可以是（）投資興辦的。
題型：多項選擇題