單項(xiàng)選擇題獎(jiǎng)金具有的特點(diǎn)是靈活性、針對(duì)性和()。

A、全面性
B、及時(shí)性
C、平均性
D、刺激性


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1.單項(xiàng)選擇題獎(jiǎng)金是輔助的工資形式,是職工()的報(bào)酬。

A、業(yè)余勞動(dòng)
B、標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)
C、超額勞動(dòng)
D、義務(wù)勞動(dòng)

2.單項(xiàng)選擇題提成工資適合于哪些給企業(yè)直接帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的工作,如:()。

A、董事工作
B、思想政治工作
C、企業(yè)文化建設(shè)
D、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與推廣開(kāi)發(fā)

3.單項(xiàng)選擇題年薪制下經(jīng)營(yíng)者的工資單獨(dú)考慮,經(jīng)營(yíng)者的收入將與()掛鉤。

A、職工工資水平
B、管理者的工齡
C、國(guó)有資產(chǎn)保值增值,企業(yè)規(guī)模、企業(yè)利潤(rùn)增幅
D、國(guó)家行政級(jí)別

4.單項(xiàng)選擇題專家高薪制一般不受()的限制

A、專家責(zé)任與業(yè)績(jī)
B、企業(yè)實(shí)際需要
C、現(xiàn)行工資制度和水平
D、企業(yè)財(cái)力

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)職工所在崗位的不同以及統(tǒng)一崗位內(nèi)技術(shù)熟練程度的不同,劃分等級(jí),確定職工工資的制度稱為()。

A、浮動(dòng)工資制
B、崗位技能工資制
C、固定工資制
D、提成工資制

最新試題

部門(mén)化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門(mén)化,后按職能部門(mén)化。

題型:判斷題

質(zhì)量管理原則由原來(lái)的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。

題型:判斷題

人事職能是指()等一系列的管理活動(dòng)。

題型:多項(xiàng)選擇題

外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)的企業(yè),可以是()投資興辦的。

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)管理之所以具有二重性,從根本上說(shuō),是因?yàn)樗芾淼模ǎ┍旧砭哂卸匦浴?/p>

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)是()的經(jīng)濟(jì)組織,這是企業(yè)與社會(huì)政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)為了確保產(chǎn)品或勞務(wù)所需的全部或部分原材料的供應(yīng),由企業(yè)自己制造半成品或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)原材料或兼并供應(yīng)商或與供應(yīng)商合資興辦企業(yè),以維持其產(chǎn)品或服務(wù)上的優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題