A、勞動時間
B、工種
C、勞動態(tài)度
D、勞動場所
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A、計件工資
B、計時工資
C、浮動工資
D、結(jié)構(gòu)工資
A、工資制度
B、工資水平
C、工資形式
D、工資管理
A、普通標(biāo)準(zhǔn)工作崗位
B、勞動條件差，生活支出多
C、超額完成任務(wù)
D、全勤
A、與獎金一樣
B、與工資一樣
C、與福利一樣
D、與工資、獎金、福利不同
A、所有職工
B、所有干部
C、處于特殊勞動條件和環(huán)境的職工
D、有特殊貢獻(xiàn)的人
最新試題
人事職能是指（）等一系列的管理活動。
在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識和技能的是（）。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。
外商獨資經(jīng)營的企業(yè)，可以是（）投資興辦的。
判斷一個經(jīng)濟組織是否是企業(yè)的一個主要標(biāo)志是看其是否（）。
企業(yè)為了確保產(chǎn)品或勞務(wù)所需的全部或部分原材料的供應(yīng)，由企業(yè)自己制造半成品或生產(chǎn)經(jīng)營原材料或兼并供應(yīng)商或與供應(yīng)商合資興辦企業(yè)，以維持其產(chǎn)品或服務(wù)上的優(yōu)勢的戰(zhàn)略是（）。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評價的標(biāo)準(zhǔn)包括（）
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機整體。
加強企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，必須圍繞（）這個中心。