A、確定各項具體管理職能、確定協(xié)調(diào)方式和控制手段
B、確定各個管理層次、部門、崗位及其權(quán)益
C、配備和訓(xùn)練管理人員,制定各項規(guī)章制度
D、以上三點(diǎn)
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A、組織
B、計劃
C、控制
D、指揮
A、調(diào)查研究、預(yù)測分析
B、戰(zhàn)略決策
C、計劃實(shí)施
D、包括以上的"四位一體"
A、激勵
B、計劃
C、控制
D、指揮
A、特殊職能
B、一般職能
C、一般職能和特殊職能
D、以上全否
A、特殊職能
B、一般職能
C、一般職能和特殊職能
D、以上全否
最新試題
質(zhì)量管理原則由原來的八項管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
外商獨(dú)資經(jīng)營的企業(yè),可以是()投資興辦的。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大,組織層次增多;管理幅度減小,則組織層次減少。
企業(yè)的生產(chǎn)過程是()二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、()、()、人員、()及共同價值觀七方面組成的,簡稱“七S”模式。
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是()。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
對于高新技術(shù)企業(yè),以下說法正確的有()。
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作,必須圍繞()這個中心。