A、企業(yè)文化
B、企業(yè)管理
C、企業(yè)制度
D、企業(yè)系統(tǒng)
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A、核心
B、空間表現(xiàn)形式
C、內(nèi)部關(guān)系
D、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
A、企業(yè)財務(wù)約束硬化
B、利益與風(fēng)險機制弱化
C、企業(yè)資金運動不暢
D、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離不夠
A、不平等
B、行政隸屬
C、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離
D、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相結(jié)合
A、直接使用的不是所有者
B、直接使用的是所有者
C、沒有所有者
D、所有者沒有能力經(jīng)營
A、指示
B、隸屬關(guān)系
C、朋友
D、契約
最新試題
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評價的標(biāo)準包括()
技術(shù)環(huán)境對企業(yè)的影響,主要表現(xiàn)在哪幾個方面?()
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述,錯誤的是()。
外商獨資經(jīng)營的企業(yè),可以是()投資興辦的。
人事職能是指()等一系列的管理活動。
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
對企業(yè)戰(zhàn)略的認識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險性和社會性等特征。
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是()。