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工資管理的原則包括：公正性原則、勞資之間或員工與組織之間互惠原則、競爭原則、激勵(lì)原則。
⑴確保最佳的勞動(dòng)力。 ⑵有利于促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。 ⑶促進(jìn)勞資之間或員工與企業(yè)之間的關(guān)系和諧。
最新試題
試述城市居民最低生活保障制度的主要內(nèi)容。
衡量社區(qū)服務(wù)效果的基本指標(biāo)有哪些？
勞動(dòng)力資源率
“五保”
評估社區(qū)服務(wù)設(shè)施的基本指標(biāo)有哪些？
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
工資指導(dǎo)線制度
“三無”人員
現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)力資源
簡述加強(qiáng)低保工作管理的主要措施。