開發(fā)銀行應(yīng)當建立健全內(nèi)部控制信息系統(tǒng)，真實、準確、全面、及時記錄（），加強對業(yè)務(wù)和管理活動的系統(tǒng)自動控制。

當外幣匯率上升、本幣匯率下跌時，意味著以外幣表示的本國出口商價格比以前（）了。

開發(fā)銀行應(yīng)當樹立綠色金融理念，嚴格遵守環(huán)保、產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的法律法規(guī)，借鑒赤道原則等國際良好做法，充分評估項目的環(huán)境和社會風險，將評估結(jié)果作為授信決策的重要依據(jù)。（）

開發(fā)銀行應(yīng)當根據(jù)開發(fā)性金融特點建立科學合理的薪酬管理制度，通過對高級管理人員以及對風險有重要影響的崗位實施薪酬延期支忖（國家另有規(guī)定的除外）和追索扣回等制度確保激勵約束并重。（）

保險公司是采用公司組織形式的保險人，經(jīng)營保險業(yè)務(wù)。

委托人有權(quán)查閱、抄錄、或者復(fù)制與其信托財產(chǎn)有關(guān)的信托賬目以及處理信托事務(wù)的其他文件，體現(xiàn)了委托人（）的權(quán)利。

開發(fā)銀行應(yīng)當圍繞服務(wù)國家戰(zhàn)略和有效防控風險，建立健全適應(yīng)本-行職能定位、覆蓋全部機構(gòu)和人員的考核機制，同時根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和風險管理需要，建立市場化的人力資源管理體系，實現(xiàn)對決策、監(jiān)督和執(zhí)行責任人及全體員工的有效激勵和約束。（）

開發(fā)銀行應(yīng)當建立與經(jīng)營范圍、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的合規(guī)管理體系，明確專門負責合規(guī)管理的部門、崗位以及相應(yīng)的權(quán)限，制定合規(guī)管理政策，優(yōu)化合規(guī)管理流程，強化合規(guī)培訓(xùn)和合規(guī)文化建設(shè)。（）

銀行業(yè)金融機構(gòu)經(jīng)濟責任，是指銀行業(yè)金融機構(gòu)在遵守法律條件下，營造公平、安全、穩(wěn)定的行業(yè)競爭秩序，以優(yōu)質(zhì)的專業(yè)經(jīng)營，持續(xù)為（）創(chuàng)造經(jīng)濟價值。

開發(fā)銀行應(yīng)當不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，完善前中后臺分離制度，制定規(guī)范的業(yè)務(wù)申請、受理和審批規(guī)則，形成相互制約的崗位安排，可以不限定重要崗位的最長連續(xù)任職期限。（）