單項選擇題當代人力資源面試比較倡導(dǎo)的模式是（）。

A、非結(jié)構(gòu)化面試
B、集體面試
C、行為化面試
D、結(jié)構(gòu)化面試


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題“你如何完成你同事交給你的一件很難完成的任務(wù)？”可以考察出面試者的（）。

A、能力大小
B、責任心
C、困難強度
D、如何艱難

2.單項選擇題什么類型的面試可以很大程度上消除造假？（）

A、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B、文件筐處理
C、背景調(diào)查
D、行為化面試

3.單項選擇題問完固定問題之后追問一些問題，這一般被稱為什么問題？（）

A、半結(jié)構(gòu)化問題
B、結(jié)構(gòu)化問題
C、行為問題
D、壓力面試

4.單項選擇題對于面試演練，大家要思考的問題不包括（）。

A、這次面試中提出的問題和你以前碰到的面試中的問題有什么區(qū)別，如果有區(qū)別，那區(qū)別是什么
B、應(yīng)聘者的風格是什么
C、如果你是這個面試者，你的回答和他是否一樣
D、如果你來回答，你會回答哪些內(nèi)容

5.單項選擇題以下哪個是面試演練的崗位？（）

A、薪酬主管
B、績效專員
C、招聘主管
D、培訓(xùn)師