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當代人力資源面試比較倡導的模式是()。
A、非結構化面試
B、集體面試
C、行為化面試
D、結構化面試
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“你如何完成你同事交給你的一件很難完成的任務?”可以考察出面試者的()。
A、能力大小
B、責任心
C、困難強度
D、如何艱難
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什么類型的面試可以很大程度上消除造假?()
A、無領導小組討論
B、文件筐處理
C、背景調查
D、行為化面試
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