單項選擇題主動搜尋中高層管理人員,給他介紹工作機會的機構是()。
A、勞動局
B、職業(yè)介紹機構
C、勞務所
D、獵頭公司
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1.單項選擇題外部招募要做的第一項工作是()。
A、發(fā)郵件
B、發(fā)帖子
C、發(fā)短信息
D、發(fā)廣告
2.單項選擇題下面哪個企業(yè)非常喜歡內部員工推薦他熟悉的人?()
A、微軟
B、蘋果
C、華為
D、intel
3.單項選擇題招聘廣告的內容一般不涉及()。
A、工作地點
B、單位介紹
C、直接領導
D、工作職責
4.單項選擇題招聘廣告選擇投放媒體需要考慮的因素不包括()。
A、成本
B、受眾
C、創(chuàng)新
D、速度
5.單項選擇題關于招聘廣告,表述不正確的是()。
A、快
B、信息多
C、成本高
D、受眾有限制
最新試題
招聘者傾向于選擇自己的“同類”,這屬于定勢效應誤區(qū)。
題型:判斷題
企業(yè)人力資源管理的安定原則是以企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展為管理的前提和基礎。
題型:判斷題
企業(yè)內招聘專員的工資屬于外部成本。
題型:判斷題
企業(yè)人力資源管理的持續(xù)原則是以企業(yè)的生命力和可持續(xù)增長來保持企業(yè)的永遠發(fā)展?jié)摿Α?/p>
題型:判斷題
獵頭公司的收費往往是很便宜的,這減少了成本。
題型:判斷題
外部招聘比內部招聘更節(jié)省成本。
題型:判斷題
為使企業(yè)的管理風格、經營理念更具活力,適合從企業(yè)外面招聘新的人員。
題型:判斷題
員工對企業(yè)忠誠度的高低與其對企業(yè)價值觀的認同度有密切關系。
題型:判斷題
招聘人數的確定要兼顧到招聘后員工的配置、晉升和退休金支付等問題。
題型:判斷題
在費用上,國內獵頭公司一般也依照國際慣例,即完成任務后,按該職位第一年年薪的30%收取傭金。
題型:判斷題