單項選擇題獵頭公司一般收取的費用是被介紹人年薪的多少?()
A、0.05
B、0.3
C、0.5
D、0.6
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題內(nèi)部晉升對單位的要求不包括()。
A、完善的職務體系
B、具有完善的職業(yè)生涯管理體系
C、有足夠多的可備選晉升崗位
D、明確的職業(yè)資格認證體系
2.單項選擇題有了招聘計劃后,最關鍵的是()。
A、招聘渠道的選擇
B、招聘方案的實施
C、A和B
D、A或B
3.單項選擇題招聘計劃中不包括哪一項?()
A、目的
B、渠道
C、應聘人名單
D、時間表
4.單項選擇題招聘的人數(shù)由誰來提供?()
A、綜合以下所有部門
B、用人部門
C、人事部門
D、單位領導
5.單項選擇題內(nèi)部招聘的方法不包括()。
A、臨時工的轉(zhuǎn)正
B、崗位輪換
C、提前退休
D、內(nèi)部晉升
最新試題
在費用上,國內(nèi)獵頭公司一般也依照國際慣例,即完成任務后,按該職位第一年年薪的30%收取傭金。
題型:判斷題
外部招聘比內(nèi)部招聘更節(jié)省成本。
題型:判斷題
人力資源需求是產(chǎn)量、銷量、稅收等的函數(shù)。
題型:判斷題
對于某一個職位來說,各項勝任力的重要性是相同的。
題型:判斷題
員工對企業(yè)忠誠度的高低與其對企業(yè)價值觀的認同度有密切關系。
題型:判斷題
招聘人數(shù)的確定要兼顧到招聘后員工的配置、晉升和退休金支付等問題。
題型:判斷題
個人-組織匹配強調(diào)雇傭重視激勵機制的員工。
題型:判斷題
內(nèi)部招聘是想維持現(xiàn)有的強勢組織文化,外部招聘是想改善或重塑現(xiàn)有的強勢組織文化。
題型:判斷題
企業(yè)內(nèi)招聘專員的工資屬于內(nèi)部成本。
題型:判斷題
企業(yè)內(nèi)招聘專員的工資屬于外部成本。
題型:判斷題