單項選擇題網(wǎng)絡(luò)招聘的劣勢是()。
A、規(guī)范性
B、選擇范圍廣
C、不受時間限制
D、費用低
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1.單項選擇題企業(yè)在收到被推薦人資料后的多長時間內(nèi)須向是否招聘這個人給獵頭公司作出決定()。
A、五個工作日
B、十個工作日
C、十五個工作日
D、二十個工作日
2.單項選擇題網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)勢不包括()。
A、容易檢索
B、網(wǎng)絡(luò)面試
C、成本低
D、不受時間限制
3.單項選擇題網(wǎng)絡(luò)上的招聘信息由誰提供?()
A、企業(yè)
B、網(wǎng)絡(luò)公司
C、獵頭
D、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
4.單項選擇題獵頭公司的工作模式不包括()。
A、招聘面試
B、接受委托
C、了解委托單位的相關(guān)背景
D、與委托單位簽約
5.單項選擇題我國的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)在專業(yè)水平上()。
A、非常好
B、很合適
C、非常高
D、比較低
最新試題
選擇參加面試的應(yīng)聘者人數(shù)等于計劃招聘人數(shù)。
題型:判斷題
崗位分類不是在分析了勞動力短缺與剩余的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。
題型:判斷題
招聘現(xiàn)場安排到位是現(xiàn)場招聘應(yīng)注意的事項。
題型:判斷題
在費用上,國內(nèi)獵頭公司一般也依照國際慣例,即完成任務(wù)后,按該職位第一年年薪的30%收取傭金。
題型:判斷題
工作申請表中一般不包括個人的教育培訓(xùn)信息和所申請崗位相關(guān)的背景信息。
題型:判斷題
在面試中,對應(yīng)屆畢業(yè)生主要根據(jù)學(xué)校骨干課的學(xué)習(xí)成績和社會實踐活動來評價。
題型:判斷題
招聘者傾向于選擇自己的“同類”,這屬于定勢效應(yīng)誤區(qū)。
題型:判斷題
對于某一個職位來說,各項勝任力的重要性是相同的。
題型:判斷題
內(nèi)部招聘是想維持現(xiàn)有的強勢組織文化,外部招聘是想改善或重塑現(xiàn)有的強勢組織文化。
題型:判斷題
外部招聘比內(nèi)部招聘更節(jié)省成本。
題型:判斷題