單項選擇題在遠(yuǎn)程面試中,當(dāng)面試者說的不是我們想聽的,怎么辦?()
A、任由他說
B、打斷他
C、引導(dǎo)他
D、提示他
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題網(wǎng)絡(luò)招聘的劣勢是()。
A、規(guī)范性
B、選擇范圍廣
C、不受時間限制
D、費用低
2.單項選擇題企業(yè)在收到被推薦人資料后的多長時間內(nèi)須向是否招聘這個人給獵頭公司作出決定()。
A、五個工作日
B、十個工作日
C、十五個工作日
D、二十個工作日
3.單項選擇題網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)勢不包括()。
A、容易檢索
B、網(wǎng)絡(luò)面試
C、成本低
D、不受時間限制
4.單項選擇題網(wǎng)絡(luò)上的招聘信息由誰提供?()
A、企業(yè)
B、網(wǎng)絡(luò)公司
C、獵頭
D、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
5.單項選擇題獵頭公司的工作模式不包括()。
A、招聘面試
B、接受委托
C、了解委托單位的相關(guān)背景
D、與委托單位簽約
最新試題
為使企業(yè)的管理風(fēng)格、經(jīng)營理念更具活力,適合從企業(yè)外面招聘新的人員。
題型:判斷題
崗位分類不是在分析了勞動力短缺與剩余的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。
題型:判斷題
企業(yè)內(nèi)招聘專員的工資屬于內(nèi)部成本。
題型:判斷題
招聘現(xiàn)場安排到位是現(xiàn)場招聘應(yīng)注意的事項。
題型:判斷題
招聘人員要有廣闊的知識面。
題型:判斷題
招聘者傾向于選擇自己的“同類”,這屬于定勢效應(yīng)誤區(qū)。
題型:判斷題
外部環(huán)境劇烈變化時,企業(yè)必須采取內(nèi)外結(jié)合的人才選拔方式。
題型:判斷題
網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為大公司普遍使用的一種招聘手段。
題型:判斷題
在面試中,對應(yīng)屆畢業(yè)生主要根據(jù)學(xué)校骨干課的學(xué)習(xí)成績和社會實踐活動來評價。
題型:判斷題
人員測評就是一個用數(shù)字來收集和解釋人員信息和職位信息的過程。
題型:判斷題