多項選擇題影響高效團隊的外界條件包括()
A.足夠的資源
B.領(lǐng)導和組織結(jié)構(gòu)
C.信任的氛圍
D.績效評估和獎勵系統(tǒng)
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1.多項選擇題當一個人體驗到壓力感時,外化的癥狀有()
A.生理癥狀
B.心理癥狀
C.行為癥狀
D.情緒癥狀
2.多項選擇題()被認作積極組織行為學有關(guān)積極心理能力的典型代表。
A.自我效能感
B.希望
C.樂觀
D.主觀幸福感
3.多項選擇題團隊效能的維度中,行為結(jié)果指標包括()
A.工資
B.缺勤
C.離職
D.安全
4.多項選擇題團隊效能的維度中,員工態(tài)度指標包括()
A.團隊成員滿意感
B.成員承諾
C.團隊認同
D.管理信任
5.多項選擇題團隊效能的維度中,團隊業(yè)績指標包括()
A.生產(chǎn)效率
B.生產(chǎn)力
C.反應時間
D.產(chǎn)品和服務質(zhì)量
最新試題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題