A、意味著膽子小
B、意味著唯唯諾諾
C、意味著自卑
D、意味著品格高
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A、覺得真理掌握在大多數(shù)人手中,而否定自己的觀點(diǎn)
B、據(jù)理力爭(zhēng),希望別人能認(rèn)可你的觀點(diǎn)
C、公開表達(dá)自己的觀點(diǎn),但不勉強(qiáng)別人同意
D、為防止別人把矛頭指向自己,不公開表達(dá)自己的觀點(diǎn)
A、在秘書工作中一定要提供上乘的服務(wù)質(zhì)量,不管服務(wù)主體提供什么樣的要求
B、秘書工作中提供上乘的服務(wù)質(zhì)量,并非是無原則的滿足服務(wù)主體的需要,而是在堅(jiān)持原則、堅(jiān)持準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上盡量滿足服務(wù)主體的需要
C、當(dāng)單位利益與社會(huì)公眾利益發(fā)生沖突時(shí),秘書應(yīng)首先考慮社會(huì)公眾利益
D、秘書職業(yè)道德允許個(gè)人獲取合法的自身利益,但反對(duì)損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益而獲取違法利益
A、道德修養(yǎng)是人們根據(jù)一定的道德原則和規(guī)范來改造自我,教育自己,形成自己的道德品質(zhì),提高自己的道德境界的道德實(shí)踐活動(dòng)
B、職業(yè)道德素養(yǎng)屬于世界觀、人生觀、價(jià)值觀范疇,主要通過后天的學(xué)習(xí)培養(yǎng)而養(yǎng)成
C、職業(yè)道德修養(yǎng)的方法主要有學(xué)習(xí)的方法、自我批評(píng)的方法、積善的方法、慎獨(dú)的方法
D、自我修養(yǎng)中最重要的環(huán)節(jié)是常思己過
熱愛調(diào)解工作,注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),以維護(hù)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人權(quán)益為己任,恪盡職守,甘于奉獻(xiàn)。這是勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解員行為規(guī)范中()。
A、依法調(diào)解的基本要求
B、愛崗敬業(yè)的基本要求
C、熱情服務(wù)的基本要求
D、廉潔自律的基本要求
A、克服認(rèn)為職業(yè)、崗位有高低貴賤的錯(cuò)誤看法
B、充分認(rèn)識(shí)到自己所從事的職業(yè)的社會(huì)價(jià)值
C、干一行,愛一行、專一行
D、崇敬自己所從事的職業(yè)
A、只要品德端正,學(xué)不學(xué)法無所謂
B、金錢對(duì)人的誘惑力要大于法紀(jì)對(duì)人的約束力
C、法律是由人執(zhí)行的,執(zhí)行時(shí)不能不考慮人情和權(quán)力等因素
D、每個(gè)從業(yè)人員都要遵守紀(jì)律和法律
A、職業(yè)選擇是個(gè)人的事,與社會(huì)發(fā)展要求無關(guān)
B、職業(yè)選擇自由與“干一行,愛一行,專一行”相矛盾
C、樹立職業(yè)理想容易導(dǎo)致人們?cè)趽駱I(yè)上不顧社會(huì)需求
D、人們有選擇職業(yè)的自由,但不等于可以隨心所欲地選擇職業(yè)
A、“后邊等著去!”
B、“不買看什么”
C、“我解決不了,愿意找誰找誰去。”
D、“有意見,找經(jīng)理去!”
A、辦事公道是對(duì)企業(yè)上司的職業(yè)道德要求,與普通職工關(guān)系不大
B、誠(chéng)實(shí)守信是每一個(gè)職業(yè)勞動(dòng)者都應(yīng)具有品質(zhì)
C、誠(chéng)實(shí)守信可以帶來經(jīng)濟(jì)效益
D、在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,信守承諾者往往吃虧
A、狠抓職業(yè)道德建設(shè)對(duì)糾正公司內(nèi)的不正之風(fēng)有著重要的意義
B、職業(yè)道德只能維系職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的表面關(guān)系
C、與物質(zhì)激勵(lì)相比,職業(yè)道德的作用較弱
D、每一名員工職業(yè)道德水平會(huì)影響到公司的自身形象,同時(shí)還會(huì)直接影響到公司的經(jīng)濟(jì)效益
最新試題
集體協(xié)商中,不屬于勞動(dòng)報(bào)酬方面內(nèi)容的是()。
關(guān)于規(guī)章制度的制定,以下說法錯(cuò)誤的是()
確定勞企協(xié)商議題時(shí)應(yīng)當(dāng)注意議題的性質(zhì),以下哪一種議題適合進(jìn)行勞企協(xié)商?()
以下屬于管理規(guī)則的是()
以下不屬于集體協(xié)商代表在協(xié)商前準(zhǔn)備工作的是()
下列哪一種議題適合作為職工代表大會(huì)的會(huì)議議題?()
以下()情形,不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當(dāng)?shù)??(?/p>
企業(yè)職工代表大會(huì)的職工是指()
根據(jù)一般認(rèn)識(shí),下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較,更具合理性的是()