A.質(zhì)量檢驗(yàn)階段
B.統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制階段
C.全面質(zhì)量管理階段
D.全員質(zhì)量管理階段
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A.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
B.矩陣型結(jié)構(gòu)
C.網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)
D.控股型結(jié)構(gòu)
A.《工業(yè)管理與一般管理》
B.《科學(xué)管理原理》
C.《管理學(xué)一般原理》
D.《組織》
A.現(xiàn)象層
B.規(guī)范層
C.本質(zhì)層
A.人類的需要會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)條件的變化而改變
B.滿足高層次的需要比滿足低層次的需要的途徑更多
C.已經(jīng)被滿足的需要，同樣具有激勵(lì)行為的力量
A.不利于下級(jí)的積極性與主動(dòng)性的發(fā)揮
B.信息太多在現(xiàn)有的技術(shù)條件下無(wú)法全面科學(xué)的處理
C.重視組織中人的因素
最新試題
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）