A.組織
B.指揮
C.計(jì)劃
D.控制
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A.事
B.效率
C.民主權(quán)利
D.人
A.X—Y理論
B.保健因素和激勵(lì)因素理論
C.期望價(jià)值理論
D.管理方格圖理論
A.資金
B.企業(yè)文化
C.技術(shù)
D.設(shè)備
A.質(zhì)量檢驗(yàn)階段
B.統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制階段
C.全面質(zhì)量管理階段
D.全員質(zhì)量管理階段
A.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
B.矩陣型結(jié)構(gòu)
C.網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)
D.控股型結(jié)構(gòu)
最新試題
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)的計(jì)劃有()