單項選擇題下列行業(yè)描述中，比較適合采用薪酬領袖戰(zhàn)略的行業(yè)是（）。
A.機械制造業(yè)
B.紡織服裝業(yè)
C.玩具、皮革業(yè)
D.IT、證券業(yè)
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1.單項選擇題對于企業(yè)吸引高質量員工非常不利，而且在實施這種政策的企業(yè)中，員工的流失率往往也比較高的薪酬水平?jīng)Q策策略是（）。
A.市場追隨政策
B.薪酬領袖政策
C.拖后政策
D.混合政策
2.單項選擇題薪酬調查對于組織的薪酬管理具有重要的意義，薪酬調查的方法很多，以下不屬于常用的薪酬調查方法是（）。
A.文案調查法
B.訪談法
C.焦點小組法
D.問卷調查法
3.單項選擇題在我國國有企業(yè)中，比如銀行、電力、煙草、證券等行業(yè)，這些企業(yè)中薪酬的整體水平非常高，但是仍然有許多高技能人才紛紛辭職，另謀高就，究其原因主要是因為（）。
A.薪酬水平缺乏內(nèi)部一致性
B.薪酬水平缺乏外部競爭性
C.薪酬水平缺乏公平性
D.薪酬水平未能與工作崗位相結合
4.單項選擇題企業(yè)薪酬管理的兩個基本原則是（）。
A.公開性與透明性
B.戰(zhàn)略性與戰(zhàn)術性
C.合理性與公平性
D.公平性與競爭性
5.單項選擇題與傳統(tǒng)薪酬戰(zhàn)略相比，全部薪酬戰(zhàn)略強調的是（）。
A.內(nèi)部的一致性而不是外部市場敏感性
B.風險分擔的伙伴關系而不是既得權利
C.垂直晉升而不是橫向流動
D.工作的保障性而不是就業(yè)能力