單項(xiàng)選擇題

許多企業(yè)在薪酬方面花費(fèi)了大量人力、財(cái)力，但對(duì)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)卻并沒有太大幫助，究其根本原因是（）。

A.企業(yè)在薪酬管理的技術(shù)層面比較匱乏
B.企業(yè)沒有設(shè)計(jì)出公平、合理的薪酬管理制度
C.企業(yè)薪酬管理制度缺乏激勵(lì)性和科學(xué)性
D.企業(yè)的薪酬管理未從企業(yè)總體經(jīng)營戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略為出發(fā)點(diǎn)

你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于人力資本理論的論述中，不正確的是（）。

A.一個(gè)人的人力資本含量越高，其勞動(dòng)生產(chǎn)率就越高
B.人力資本含量高的勞動(dòng)者應(yīng)得到較高的工資和待遇
C.人力資本理論對(duì)工資差別的內(nèi)在經(jīng)濟(jì)原因給出了理論上的解釋
D.人力資本理論無法對(duì)技能工資、資歷工資給出合理的解釋

單項(xiàng)選擇題

以下不屬于薪酬管理決策內(nèi)容的是（）。

A.薪酬技術(shù)
B.薪酬水平
C.薪酬結(jié)構(gòu)
D.薪酬體系

許多企業(yè)在薪酬方面花費(fèi)了大量人力、財(cái)力，但對(duì)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)卻并沒有太大幫助，究其根本原因是（）。

你可能感興趣的試題

以下關(guān)于人力資本理論的論述中，不正確的是（）。

以下不屬于薪酬管理決策內(nèi)容的是（）。

許多企業(yè)在薪酬方面花費(fèi)了大量人力、財(cái)力，但對(duì)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)卻并沒有太大幫助，究其根本原因是（）。

以下關(guān)于人力資本理論的論述中，不正確的是（）。