A.業(yè)務(wù)經(jīng)營機(jī)構(gòu)
B.行政事務(wù)機(jī)構(gòu)
C.領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)構(gòu)
D.職能管理機(jī)構(gòu)
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A.群體是指兩個或兩個以上相互作用和相互依賴的個體,為了實現(xiàn)某個特定目標(biāo)而進(jìn)行的組合
B.團(tuán)隊是指能夠產(chǎn)生積極的協(xié)調(diào)作用、使團(tuán)隊的整體績效大于個體成員績效之和的群體
C.群體與團(tuán)隊在含義上有所不同
D.群體是團(tuán)隊的一種表現(xiàn)形式,團(tuán)隊的外延大于群體
A.生產(chǎn)
B.采購
C.加工
D.制造
A.亨利·法約爾
B.馬科思·韋伯
C.林德爾
D.斯隆
A.獎賞權(quán)
B.強(qiáng)制權(quán)
C.仿效權(quán)
D.專長權(quán)
A.權(quán)利
B.愛好
C.溝通
D.角色
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
決策制定的影響因素有哪些?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
下列哪項不是價值觀的功能?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。