單項選擇題()是以相互理解的方式所進行的信息傳遞。
A.權利
B.愛好
C.溝通
D.角色
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1.單項選擇題當參謀部門有權向直線型經理直接下達指令時所形成的組織結構稱為()。
A.職能型
B.參謀型
C.事業(yè)部型
D.矩陣型
2.單項選擇題“三葉草”組織結構中的第四片葉子是指()。
A.顧客
B.臨時雇用的職員
C.邊緣合同職員
D.一小部分核心職員
3.單項選擇題關于組織行為的特征,下列說法錯誤的是()。
A.組織行為是組織成員的單獨個人行為
B.組織行為的效果具有兩重性
C.組織行為是全體組織成員共同活動的行為
D.組織行為的動機是根據(jù)這個組織建立的宗旨產生的,帶有明確的目的性
4.單項選擇題影響群體規(guī)范重要性的主要因素不包括()。
A.能夠有利于群體的生存
B.能夠增加群體成員行為的可預測性
C.能夠增加群體成員的工作強度
D.能夠有利于群體價值觀的表達和群體形象的樹立
5.單項選擇題操作小組結構組織類型的成功,在很大程度上依賴于()。
A.小組成員協(xié)同工作的能力
B.領導的組織協(xié)調能力
C.各個小組成員的獨立工作能力
D.組織制度設計的完備性
最新試題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題