你可能感興趣的試題

單項選擇題
（）階段重點對領(lǐng)導(dǎo)方式、領(lǐng)導(dǎo)作用和領(lǐng)導(dǎo)方法進(jìn)行了研究。
A.行為理論
B.特質(zhì)理論
C.權(quán)變理論
D.潛質(zhì)理論
單項選擇題
管理者收集信息以發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會，以監(jiān)督下屬執(zhí)行計劃的情況是管理者的（）角色。
A.發(fā)言人
B.傳播人
C.聯(lián)絡(luò)者
D.監(jiān)督人
單項選擇題
由來自不同工作領(lǐng)域的人員組成的群體，目的是解決工作中出現(xiàn)的某些問題，屬于正式群體中的（）。
A.命令型群體
B.任務(wù)型群體
C.交叉功能型群體
D.自我管理型群體
單項選擇題
群體領(lǐng)導(dǎo)者以一種明確的方式向所有參與者闡明問題，然后成員在一定的時間內(nèi)“自由”提出盡可能多的方案，不允許任何批評，并且所有的方案都當(dāng)場記錄下來，留待稍后再討論和分析，這種決策方法是（）。
A.淘汰法
B.德爾菲法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.歸類法
單項選擇題
（）是管理的首要因素。
A.計劃
B.指揮
C.組織
D.協(xié)調(diào)
單項選擇題
根據(jù)大量信息對某一特定事件得出結(jié)論的過程稱為（）。
A.歸納
B.演繹
C.非經(jīng)驗主義科學(xué)
D.經(jīng)驗主義科學(xué)
單項選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)不屬于機(jī)械式組織的是（）。
A.多維型
B.直線職能型
C.事業(yè)部型
D.網(wǎng)絡(luò)型
單項選擇題
由于監(jiān)考人員的到場，使得學(xué)員不再抄襲別人的試卷，這種現(xiàn)象稱為（）。
A.群體促進(jìn)
B.群體影響
C.群體約束
D.群體社會化
單項選擇題
在“日本式”現(xiàn)代管理中，董事會的實權(quán)一般掌握在（）手里。
A.常務(wù)會
B.股東大會
C.經(jīng)理層
D.獨立董事
單項選擇題
涵蓋權(quán)變理論的學(xué)派是（）。
A.古典學(xué)派
B.人際關(guān)系學(xué)派
C.系統(tǒng)學(xué)派
D.新古典學(xué)派

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（）認(rèn)為，在企業(yè)管理中要根據(jù)企業(yè)所處的外部環(huán)境和內(nèi)部條件以變應(yīng)變，沒有什么普遍適用的最好管理理論和方法。

你可能感興趣的試題

（）階段重點對領(lǐng)導(dǎo)方式、領(lǐng)導(dǎo)作用和領(lǐng)導(dǎo)方法進(jìn)行了研究。

管理者收集信息以發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會，以監(jiān)督下屬執(zhí)行計劃的情況是管理者的（）角色。

由來自不同工作領(lǐng)域的人員組成的群體，目的是解決工作中出現(xiàn)的某些問題，屬于正式群體中的（）。

（）是管理的首要因素。

根據(jù)大量信息對某一特定事件得出結(jié)論的過程稱為（）。

下列組織結(jié)構(gòu)不屬于機(jī)械式組織的是（）。

由于監(jiān)考人員的到場，使得學(xué)員不再抄襲別人的試卷，這種現(xiàn)象稱為（）。

在“日本式”現(xiàn)代管理中，董事會的實權(quán)一般掌握在（）手里。

涵蓋權(quán)變理論的學(xué)派是（）。

（）認(rèn)為，在企業(yè)管理中要根據(jù)企業(yè)所處的外部環(huán)境和內(nèi)部條件以變應(yīng)變，沒有什么普遍適用的最好管理理論和方法。

你可能感興趣的試題

（）階段重點對領(lǐng)導(dǎo)方式、領(lǐng)導(dǎo)作用和領(lǐng)導(dǎo)方法進(jìn)行了研究。

管理者收集信息以發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會，以監(jiān)督下屬執(zhí)行計劃的情況是管理者的（）角色。

由來自不同工作領(lǐng)域的人員組成的群體，目的是解決工作中出現(xiàn)的某些問題，屬于正式群體中的（）。

（）是管理的首要因素。

根據(jù)大量信息對某一特定事件得出結(jié)論的過程稱為（）。

下列組織結(jié)構(gòu)不屬于機(jī)械式組織的是（）。

由于監(jiān)考人員的到場，使得學(xué)員不再抄襲別人的試卷，這種現(xiàn)象稱為（）。

在“日本式”現(xiàn)代管理中，董事會的實權(quán)一般掌握在（）手里。

涵蓋權(quán)變理論的學(xué)派是（）。

（）認(rèn)為，在企業(yè)管理中要根據(jù)企業(yè)所處的外部環(huán)境和內(nèi)部條件以變應(yīng)變，沒有什么普遍適用的最好管理理論和方法。

（）階段重點對領(lǐng)導(dǎo)方式、領(lǐng)導(dǎo)作用和領(lǐng)導(dǎo)方法進(jìn)行了研究。

管理者收集信息以發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會，以監(jiān)督下屬執(zhí)行計劃的情況是管理者的（）角色。

由來自不同工作領(lǐng)域的人員組成的群體，目的是解決工作中出現(xiàn)的某些問題，屬于正式群體中的（）。

（）是管理的首要因素。

下列組織結(jié)構(gòu)不屬于機(jī)械式組織的是（）。

由于監(jiān)考人員的到場，使得學(xué)員不再抄襲別人的試卷，這種現(xiàn)象稱為（）。

在“日本式”現(xiàn)代管理中，董事會的實權(quán)一般掌握在（）手里。

涵蓋權(quán)變理論的學(xué)派是（）。