單項選擇題組織管理的主要內(nèi)容不包括（）。
A.制定企業(yè)的經(jīng)營計劃
B.確定體制
C.確定機構(gòu)和部門
D.制定重要的規(guī)章制度
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1.單項選擇題（）是指分配任務、安排工作、配備人員等活動，其目標是為完成預期的工作任務，實現(xiàn)預定的目標。
A.群體維持職能
B.完成任務職能
C.計劃職能
D.資質(zhì)職能
2.單項選擇題從一定意義上說，（）的本質(zhì)就是影響其他人思想和行為的能力。
A.管理
B.領導
C.教育
D.處罰
3.單項選擇題（）是研究人與企業(yè)、人與工作之間關系的理論，是由日裔美國管理學者威廉·大內(nèi)提出的。
A.權變理論
B.Z理論
C.Y理論
D.信息溝通理論
4.單項選擇題（）認為，在企業(yè)管理中要根據(jù)企業(yè)所處的外部環(huán)境和內(nèi)部條件以變應變，沒有什么普遍適用的最好管理理論和方法。
A.權變理論
B.目標理論
C.期望理論
D.挫折理論
5.單項選擇題（）階段重點對領導方式、領導作用和領導方法進行了研究。
A.行為理論
B.特質(zhì)理論
C.權變理論
D.潛質(zhì)理論
最新試題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題