單項選擇題對X理論與Y理論的評價錯誤的是（）。
A.X理論強調(diào)外因和客觀因素，把人放在被動的位置上進行嚴密控制
B.Y理論強調(diào)內(nèi)容和主管因素，注意發(fā)揮人的主觀能動作用
C.科學(xué)研究、工程技術(shù)或文化教育部門采用Y理論會更有效果
D.Y理論是可以普遍適用
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1.單項選擇題（）是研究企業(yè)組織內(nèi)人與人之間，部門與部門之間互相傳達思想、交換信息的一種理論。
A.行為效果理論
B.支持關(guān)系理論
C.沖突調(diào)解理論
D.信息溝通理論
2.單項選擇題小道消息的特點不包括（）。
A.更可靠
B.更可信
C.受管理層控制
D.有利于人們的自身利益
3.單項選擇題高層管理者常常把誘因和配額作為需要，而下級管理者則把它們理解為操縱和控制，這體現(xiàn)了（）帶來的溝通障礙。
A.投射
B.語言理解不同
C.缺少溝通機會
D.忽略非言語提示
4.單項選擇題（）是指在溝通過程中，接收者會根據(jù)自己的需要、動機、經(jīng)驗、背景及其他個人特點有選擇地接受或者理解信息。
A.信息過濾
B.信息適應(yīng)性
C.選擇性知覺
D.溝通過濾
5.單項選擇題（）的目的不是為了討論問題并尋求解決的方案，而是將已做出的決定通知與會者。
A.勸說型會議
B.通知型會議
C.咨詢型會議
D.建議型會議
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題