單項選擇題X理論-Y理論圍繞()來論述人類行為規(guī)律及其對管理的影響。
A.生產(chǎn)的本質(zhì)
B.社會的本質(zhì)
C.人的本性
D.企業(yè)的本質(zhì)
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1.單項選擇題領(lǐng)導者對下屬很友好,更多地考慮員工的要求,屬于領(lǐng)導方式中的()。
A.指示型
B.支持型
C.參與型
D.成就指向型
2.單項選擇題對X理論與Y理論的評價錯誤的是()。
A.X理論強調(diào)外因和客觀因素,把人放在被動的位置上進行嚴密控制
B.Y理論強調(diào)內(nèi)容和主管因素,注意發(fā)揮人的主觀能動作用
C.科學研究、工程技術(shù)或文化教育部門采用Y理論會更有效果
D.Y理論是可以普遍適用
3.單項選擇題()是研究企業(yè)組織內(nèi)人與人之間,部門與部門之間互相傳達思想、交換信息的一種理論。
A.行為效果理論
B.支持關(guān)系理論
C.沖突調(diào)解理論
D.信息溝通理論
4.單項選擇題小道消息的特點不包括()。
A.更可靠
B.更可信
C.受管理層控制
D.有利于人們的自身利益
5.單項選擇題高層管理者常常把誘因和配額作為需要,而下級管理者則把它們理解為操縱和控制,這體現(xiàn)了()帶來的溝通障礙。
A.投射
B.語言理解不同
C.缺少溝通機會
D.忽略非言語提示
最新試題
群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題