A.無(wú)差別市場(chǎng)營(yíng)銷策略
B.差別化市場(chǎng)營(yíng)銷策略
C.全面化市場(chǎng)營(yíng)銷策略
D.集中化市場(chǎng)營(yíng)銷策略
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.進(jìn)入時(shí)間不同
B.企業(yè)的最終產(chǎn)品或中間產(chǎn)品先在本國(guó)制造,然后輸入目標(biāo)國(guó)
C.企業(yè)的最終產(chǎn)品或中間產(chǎn)品先在目標(biāo)國(guó)制造,然后輸本國(guó)
D.企業(yè)的最終產(chǎn)品或中間產(chǎn)品在目標(biāo)國(guó)制造、銷售
A.目標(biāo)產(chǎn)品
B.目標(biāo)市場(chǎng)
C.前面兩項(xiàng)
D.比較優(yōu)勢(shì)
A.心理定價(jià)策略
B.生理定價(jià)策略
C.折扣定價(jià)策略
D.階段定價(jià)策略
A.經(jīng)濟(jì)合理性
B.市場(chǎng)準(zhǔn)入性
C.市場(chǎng)潛力大
D.生活實(shí)用性
A.必須被市場(chǎng)認(rèn)可
B.必須給客戶帶來(lái)特別的利益
C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以模仿
D.員工素質(zhì)高
最新試題
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否()。
人事職能是指()等一系列的管理活動(dòng)。
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作,必須圍繞()這個(gè)中心。
簡(jiǎn)要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()
對(duì)于高新技術(shù)企業(yè),以下說(shuō)法正確的有()。
廣義的組織結(jié)構(gòu),除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外,還包括組織之間的相互關(guān)系類型。()
質(zhì)量管理原則由原來(lái)的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。