A.吸收社會大部分勞動力，提供新的崗位
B.為員工提供獲得全面經(jīng)驗的機會
C.創(chuàng)造相當(dāng)部分的國民生產(chǎn)總值
D.中小企業(yè)的創(chuàng)新更具靈活性
E.有力地推動著農(nóng)村地區(qū)的工業(yè)化過程
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A.創(chuàng)辦手續(xù)簡單，易于組建、經(jīng)營和終止
B.籌辦費用最低
C.所有稅后利潤都?xì)w自己所有
D.不必對外公開任何信息
E.沒有專門的法律制約，行政干預(yù)少
A.股東承擔(dān)有限責(zé)任
B.企業(yè)壽命可以延續(xù)很久
C.所有權(quán)轉(zhuǎn)移方便
D.管理效率高
E.公司形式對大小企業(yè)都適用
A.市場機遇
B.獲得相關(guān)信息、技術(shù)和專利
C.有志同道合的合作者
D.獲得充足的資金
E.有力的政策制度環(huán)境
A.公司企業(yè)
B.合伙企業(yè)
C.獨資企業(yè)
D.全民企業(yè)
E.私營企業(yè)
A.無限責(zé)任公司
B.有限責(zé)任公司
C.股份有限公司
D.獨資企業(yè)
E.合伙企業(yè)
最新試題
先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升，先擔(dān)任基層主管，然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo)，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。
企業(yè)是（）的經(jīng)濟組織，這是企業(yè)與社會政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門化，后按職能部門化。
加強企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，必須圍繞（）這個中心。
外商獨資經(jīng)營的企業(yè)，可以是（）投資興辦的。
人事職能是指（）等一系列的管理活動。
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。
企業(yè)的生產(chǎn)過程是（）二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性，正確的說法是（）。