單項選擇題下列不屬于團隊建設重要意義的是（）
A.團隊建設有利于領導集權
B.能推動團隊運作和發(fā)展
C.能培養(yǎng)團隊成員間的親和力
D.有利于提高組織整體效能
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1.單項選擇題公平理論是美國的（）于1956年提出的。
A.邁爾斯
B.赫茲伯格
C.亞當斯
D.波特和勞勒
2.單項選擇題被稱為“團隊角色理論之父”的是（）
A.梅耶
B.艾倫
C.貝克爾
D.梅雷迪思·貝爾賓
3.單項選擇題認為當組織中出現(xiàn)了有“外部報酬”對良好的個人績效進行獎勵時，該個體從事自己喜歡做的工作的內部獎勵就會減少，這種理論是（）。
A.成就需要理論
B.雙因素理論
C.強化理論
D.認知評價理論
4.單項選擇題根據(jù)下屬參與決策的程度維克多·弗羅姆和菲利普·耶頓提出了（）理論。
A.下屬——參與模型
B.領導者——參與模型
C.情境領導模型
D.菲德勒模型
5.單項選擇題下列關于授權的說法不正確的是（）
A.授權是一個過程
B.授權有一整套的規(guī)章制度去規(guī)范
C.授權可以增進組織整體效能
D.授權會影響領導權威
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題