A.成就需要理論
B.雙因素理論
C.強(qiáng)化理論
D.認(rèn)知評(píng)價(jià)理論
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A.下屬——參與模型
B.領(lǐng)導(dǎo)者——參與模型
C.情境領(lǐng)導(dǎo)模型
D.菲德勒模型
A.授權(quán)是一個(gè)過(guò)程
B.授權(quán)有一整套的規(guī)章制度去規(guī)范
C.授權(quán)可以增進(jìn)組織整體效能
D.授權(quán)會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
A.名義群體法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.德?tīng)柗品?br />
D.羅賓斯法
A.過(guò)程型激勵(lì)理論
B.綜合型激勵(lì)理論
C.內(nèi)容型激勵(lì)理論
D.行為改造型激勵(lì)理論
A.品德正、能力強(qiáng)、守成意識(shí)、忠誠(chéng)
B.品德正、能力強(qiáng)、守成意識(shí)、勤勞
C.品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)、忠誠(chéng)
D.品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)、勤奮
最新試題
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
價(jià)值觀的核心成分是()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
掌握溝通技巧的方式有()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()