A.菲德勒模型
B.情境領(lǐng)導(dǎo)模型
C.領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)體理論
D.路徑——目標(biāo)理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.連續(xù)強(qiáng)化
B.間斷強(qiáng)化
C.固定強(qiáng)化
D.可變強(qiáng)化
A.個(gè)人品德、個(gè)人勤奮、團(tuán)體維系
B.個(gè)人品德、工作績(jī)效、團(tuán)體維系
C.個(gè)人品德、工作績(jī)效、個(gè)人服從
D.個(gè)人品德、工作績(jī)效、個(gè)人勤奮
A.團(tuán)隊(duì)建設(shè)有利于領(lǐng)導(dǎo)集權(quán)
B.能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作和發(fā)展
C.能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員間的親和力
D.有利于提高組織整體效能
A.邁爾斯
B.赫茲伯格
C.亞當(dāng)斯
D.波特和勞勒
A.梅耶
B.艾倫
C.貝克爾
D.梅雷迪思·貝爾賓
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()