A.互相增補(bǔ)
B.互相利用
C.互相幫助
D.互相監(jiān)督
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A.主觀性
B.流動(dòng)性
C.獨(dú)立性
D.自主性
A.職業(yè)生涯
B.人格類型
C.學(xué)習(xí)生活
D.氣質(zhì)類型
A.理想信念
B.學(xué)科背景
C.個(gè)性特征
D.心理素質(zhì)
A.要把現(xiàn)有人才用好
B.尋找新人才
C.培養(yǎng)未來(lái)人才
D.淘汰現(xiàn)有人才
A.以人為本
B.以用為本
C.科學(xué)發(fā)展
D.與時(shí)俱進(jìn)
最新試題
在創(chuàng)新活動(dòng)中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新（）是提升創(chuàng)新能力的基本要素，是攀登創(chuàng)新云梯的基礎(chǔ)。
（）是指對(duì)于人和事的一種態(tài)度，也是千百年來(lái)被人們所稱道的職業(yè)道德。
充分發(fā)揮薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度這一激勵(lì)因素的作用，需要注意以下幾個(gè)因素：薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度要貫徹按勞分配、責(zé)酬相符原則，（）
職業(yè)的任務(wù)在于創(chuàng)造（）
人才以用為本，就是要把用好人才、（）人才作為人才工作的核心。
一個(gè)人的能力是由人的（）所組成。
（）曾說“走正直誠(chéng)實(shí)的生活道路，定會(huì)有一個(gè)問心無(wú)愧的歸宿”。
從管理學(xué)的激勵(lì)理論中可以看到，物質(zhì)激勵(lì)是基礎(chǔ)，（）激勵(lì)是關(guān)鍵。
專業(yè)技術(shù)人才的報(bào)酬可分為（）種報(bào)酬。
我們要通過各種方式不斷激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動(dòng)力，增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的（）