專業(yè)技術(shù)人才的報(bào)酬可分為（）種報(bào)酬。

思維活動(dòng)也被分為兩個(gè)具體的層次，具體體現(xiàn)在（）

科學(xué)對(duì)于人類事務(wù)的影響有兩種方式，一種是物質(zhì)的，一種是（）的。

職業(yè)的任務(wù)在于創(chuàng)造（）

（）是專業(yè)技術(shù)人員獲得報(bào)酬的先決條件。

（）培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。

（）培養(yǎng)模式是指以發(fā)現(xiàn)和探索問(wèn)題為核心的人才培養(yǎng)模式。

充分發(fā)揮薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度這一激勵(lì)因素的作用，需要注意以下幾個(gè)因素：薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度要貫徹按勞分配、責(zé)酬相符原則，（）

在創(chuàng)新活動(dòng)中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新（）是提升創(chuàng)新能力的基本要素，是攀登創(chuàng)新云梯的基礎(chǔ)。

（）是指人的性情，當(dāng)然也包括人的個(gè)性、性格。