單項(xiàng)選擇題德魯克認(rèn)為激勵(lì)員工“唯一有效的方法是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的（），而非滿意度”。
A.責(zé)任感
B.成就感
C.認(rèn)同感
D.以上都是
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1.單項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)的激發(fā)動力理論關(guān)注“需求”，《完美激勵(lì)》認(rèn)為激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員動力的因素是（）。
A.需求
B.欲望
C.金錢
D.地位
2.單項(xiàng)選擇題（）是企業(yè)組織理念文化的核心。
A.組織章程
B.組織紀(jì)律
C.價(jià)值觀
D.核心觀
3.單項(xiàng)選擇題組織文化既是組織發(fā)展的動力，更是管理的工具。（）是管理的最高層次。
A.文化管理
B.績效管理
C.薪酬管理
D.技能管理
4.單項(xiàng)選擇題（）是組織在發(fā)展過程中形成并為全體成員共同遵循的價(jià)值觀念和行為規(guī)范的總和。
A.組織紀(jì)律
B.組織文化
C.組織行為
D.組織成員
5.單項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)精神能夠使團(tuán)隊(duì)成員齊心協(xié)力，擰成一股繩，朝著一個(gè)目標(biāo)努力。在團(tuán)隊(duì)成員對團(tuán)隊(duì)事務(wù)的態(tài)度上，團(tuán)隊(duì)精神表現(xiàn)不包括（）。
A.團(tuán)隊(duì)成員在自己的崗位上盡心盡力
B.主動為了整體的和諧而甘當(dāng)配角
C.每個(gè)人都是主角
D.自愿為團(tuán)隊(duì)的利益放棄自己的私利
最新試題
在工作場所，專業(yè)技術(shù)人員的可信度來自兩個(gè)方面，即專門知識和（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是指人的性情，當(dāng)然也包括人的個(gè)性、性格。
題型：單項(xiàng)選擇題
對于專業(yè)技術(shù)人員來講，提高自我效能可從四個(gè)方面做起：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動力，要注意（）的影響。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。
題型：單項(xiàng)選擇題
科學(xué)對于人類事務(wù)的影響有兩種方式，一種是物質(zhì)的，一種是（）的。
題型：單項(xiàng)選擇題
激勵(lì)是管理的核心，而（）激勵(lì)又是最重要的也是最有效的激勵(lì)手段。
題型：單項(xiàng)選擇題
一個(gè)人的能力是由人的（）所組成。
題型：多項(xiàng)選擇題
作息不規(guī)律最顯而易見的表現(xiàn)之一就是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
對于專業(yè)技術(shù)人員的激勵(lì)，主要包括（）層含義。
題型：單項(xiàng)選擇題