（）是專業(yè)技術(shù)人員獲得報(bào)酬的先決條件。

對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員的激勵(lì)，主要包括（）層含義。

專業(yè)技術(shù)人才的報(bào)酬可分為（）種報(bào)酬。

在管理學(xué)中，計(jì)劃分為計(jì)劃（）和計(jì)劃形式。

（）是專業(yè)技術(shù)人員一切職業(yè)活動(dòng)的價(jià)值起點(diǎn)，也是唯一的價(jià)值歸宿。

對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員來(lái)講，提高自我效能可從四個(gè)方面做起：（）

思維活動(dòng)也被分為兩個(gè)具體的層次，具體體現(xiàn)在（）

科學(xué)對(duì)于人類事務(wù)的影響有兩種方式，一種是物質(zhì)的，一種是（）的。

（）是創(chuàng)新的直接手段，是創(chuàng)新的起碼條件，是現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)人員必須掌握必備的科技知識(shí)。

專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的集體主義原則包含（）個(gè)層次的含義。