多項(xiàng)選擇題

美國波斯頓大學(xué)的教授弗蘭克·帕森斯的“人職匹配”理論把職業(yè)與人的匹配分為（）。

A.性格匹配
B.人格匹配
C.條件匹配
D.特質(zhì)匹配

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多項(xiàng)選擇題

以用為本的核心是滿足發(fā)展的需要。包括（）。所以說，人才的使用過程就是力求實(shí)現(xiàn)對廣大人民群眾物質(zhì)需要和精神需要的滿足過程。

A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要
B.社會發(fā)展的需要
C.人才自身發(fā)展的需要
D.職業(yè)發(fā)展的需要

多項(xiàng)選擇題

專業(yè)技術(shù)人員的成長需要良好的社會環(huán)境，營造有利于專業(yè)技術(shù)人員成長發(fā)展的社會氛圍需要我們（）。

A.尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造
B.尊重專業(yè)技術(shù)人員的主體地位
C.尊重專業(yè)技術(shù)人才的成長規(guī)律
D.尊重專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威