A.領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)
B.組織安排
C.企業(yè)文化
D.制度體系
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A.性格匹配
B.人格匹配
C.條件匹配
D.特質(zhì)匹配
A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要
B.社會(huì)發(fā)展的需要
C.人才自身發(fā)展的需要
D.職業(yè)發(fā)展的需要
A.尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造
B.尊重專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的主體地位
C.尊重專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的成長(zhǎng)規(guī)律
D.尊重專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威
A.經(jīng)濟(jì)
B.政治
C.文化
D.社會(huì)
A.尊重知識(shí)
B.尊重創(chuàng)造
C.尊重勞動(dòng)
D.尊重人才
最新試題
作息不規(guī)律最顯而易見(jiàn)的表現(xiàn)之一就是（）
（）培養(yǎng)模式是指以發(fā)現(xiàn)和探索問(wèn)題為核心的人才培養(yǎng)模式。
一個(gè)人的能力是由人的（）所組成。
（）是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員獲得報(bào)酬的先決條件。
解放思想（），這是創(chuàng)新的應(yīng)有之義，又是創(chuàng)新必須堅(jiān)持的原則和方法。
（）是指對(duì)于人和事的一種態(tài)度，也是千百年來(lái)被人們所稱(chēng)道的職業(yè)道德。
影響專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動(dòng)力的因素包括（）
通過(guò)（）激勵(lì)創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍。
提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力，要從完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新的（）機(jī)制著手。
（）是吸引專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參與職業(yè)道德建設(shè)的有效載體。