單項選擇題下面哪一項可能會減輕員工面對任務(wù)要求的壓力？（）
A.過于擁擠的環(huán)境
B.工作場所令人不舒服的高溫
C.工作場所的自治
D.管理者近距離監(jiān)控
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1.單項選擇題一位橄欖球隊主教練試圖控制隊伍的各個部分（進攻組、防守組和特動組）而不肯授出權(quán)力，那么他可能會體驗到（）的壓力。
A.任務(wù)要求
B.人際關(guān)系
C.角色沖突
D.工作超負荷
2.單項選擇題一個一般的棒球選手突然被要求打出強有力的安打和全壘打，這時他很可能體驗到（）的壓力。
A.工作超負荷
B.角色要求
C.角色沖突
D.角色模糊
3.單項選擇題低迷狀態(tài)下的棒球選手感受到壓力，開始努力提高自己的安打率，這時他體會到（）的壓力。
A.任務(wù)要求
B.角色要求
C.角色沖突
D.人際關(guān)系
4.單項選擇題壓力癥狀可能屬于以下三種類型但不包括（）。
A.生理
B.文化
C.心理
D.行為
5.單項選擇題某員工的血壓上升，屬于壓力的（）癥狀。
A.心理
B.行為
C.情感
D.生理
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關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應(yīng)的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
題型：單項選擇題
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式？（）
題型：多項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題