多項(xiàng)選擇題勒溫（K.Lewin），德國(guó)的心理學(xué)家，他以權(quán)力定位為基本變量，把領(lǐng)導(dǎo)者放在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作作風(fēng)分為三種類型，即（）。

A.無政府型
B.獨(dú)裁專斷型
C.民主參與型
D.自由放任型


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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)期望理論，激勵(lì)力的大小取決于哪些因素。（）。

A、效價(jià)
B、期望率
C、歸屬
D、成就

2.多項(xiàng)選擇題激勵(lì)-保健理論將以下哪些內(nèi)容看作激勵(lì)因素（）。

A、責(zé)任感
B、人際關(guān)系
C、工作條件
D、報(bào)酬
E、晉升

3.多項(xiàng)選擇題構(gòu)成權(quán)力性影響力的主要因素有三個(gè)方面（）。

A.傳統(tǒng)因素
B.文化因素
C.職位因素
D.資歷因素

4.多項(xiàng)選擇題人員配備的原則包括（）。

A.因人設(shè)崗原則
B.因事用人原則
C.因材適用原則
D.提高效率原則
E.人事動(dòng)態(tài)平衡原則

5.多項(xiàng)選擇題直線制的優(yōu)點(diǎn)（）。

A.操作迅速
B.指揮靈活
C.效率高
D.能減輕各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作負(fù)擔(dān)