A、公司發(fā)展情況 B、業(yè)務(wù)變動 C、績效考核 D、個人意向
A、競聘上崗 B、工作輪換 C、晉升降職或辭退 D、末位淘汰
A、優(yōu)化人力資源配置 B、激發(fā)員工潛力 C、激勵員工參與培訓(xùn) D、維護管理者的權(quán)威